Цель. Анализ влияния пандемии коронавируса на российский рынок труда, выявление тенденций его развития. Процедура и методы. Проведены исследования цифровизации бизнес-процессов, анализ проблем и перспектив удалённой работы, стратегий поведения работодателя и работника в изменившихся условиях. Использованы методы статистического анализа, сравнения, обобщения и интерпретации результатов исследования. Результаты. В статье показано, как эпидемиологические ограничения, вызванные пандемией коронавируса, изменили рынок труда, ускорив цифровизацию бизнес-процессов и переход на удалённую работу, повлияли на стратегию поведения работодателей и работников. Гибкая занятость, порождённая развитием цифровых технологий, выгодна работодателям, поэтому проявившиеся на рынке труда в пандемию тенденции никуда не исчезнут, и рынок труда никогда не будет прежним. Теоретическая и/или практическая значимость. Результаты проведённого исследования вносят вклад в теоретическое осмысление происходящих на рынке труда под влиянием пандемии коронавируса процессов, позволяют всем заинтересованным сторонам оценить состояние и перспективы развития российского рынка труда.
Aim. To analyze the impact of the coronavirus pandemic on the Russian labor market, to identify trends in its development. Methodology. Studies of business processes digitalization were carried out, as well as the analysis of the problems and prospects of remote work and strategies of behavior of the employer and the employee in the changed conditions. The methods of statistical analysis, comparison, generalization and interpretation of research results were used. Results. The article shows how the epidemiological restrictions caused by the coronavirus pandemic have changed the labor market, accelerated the digitalization of business processes and the transition to remote work, and influenced the behavior strategy of employers and employees. Flexible employment generated by the development of digital technologies is beneficial for employers, so the trends that emerged in the labor market during the coronavirus pandemic will not disappear with the recovery and development of the country's economy, and the labor market will never be the same. Research implications. The results of the study contribute to the theoretical understanding of the processes taking place in the labor market under the influence of the coronavirus pandemic, and allow all interested parties to assess the state and prospects for the development of the Russian labor market.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.