В статье представлены некоторые аспекты теории человеческого капитала в марксистской и неоклассической теориях. Отмечена сильная, с точки зрения автора, сторона неоклассического подхода. Данный подход позволил обратить внимание на практические выводы теоретических построений с учётом происходивших изменений в экономике наиболее развитых государств мира, что заставило практиков-бизнесменов и правительства стран предпринимать определённые действия. В статье также затронута довольно острая проблема формирования и использования определённой части человеческого капитала нашей страны - молодёжи - в условиях разворачивающегося экономического кризиса.
The article considers some aspects of human capital theory in Marxist and neoclassical theories, with the strengths of the latter being particularly highlighted. The presented approach allowed of focusing on practical conclusions derived from the theories with the account of changes taking place in the economies of the most developed countries in the world and forcing practitioners - businessmen and governments - to take certain measures. The article is also concentrated on quite an acute problem of forming and using such part of the Russian human capital as the youth in the unfolding crisis.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.