Исследуется бригадная форма организации труда как фактор повышения конкурентоспособности экономически активного населения. Приводится теоретическое обоснование формирования и распространения бригадного метода работ, роль первичных трудовых коллективов в развитии профессиональных качеств, квалификации работников, в повышении их конкурентоспособности. Дана характеристика существующих в промышленности типов бригад. Установлена зависимость уровня конкурентоспособности работников от качественных характеристик и эффективности бригад. Предложены методы оценки конкурентоспособности и категорирования производственных бригад.
The article investigates the brigade form of labour organization as a factor of increasing the competitiveness of economically active population. The author substantiates the basis of formation and distribution of a brigade method of works, argues the role of primary labor organizations in the development of professional qualities, qualifications of workers and in increasing their competitiveness. The characteristic types of brigades in the industry are presented. The dependence is revealed of the level of competitiveness of workers on qualitative characteristics and efficiency of brigades. Some methods of evaluation of competitiveness and categorization of brigades are offered.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.