Управление персоналом является важным направлением управленческой деятельности в организации. Особый характер система управлением персоналом приобретает в условиях стратегических изменений. Таможенная служба России переходит на инновационный путь развития в условиях функционирования Таможенного союза и членства во Всемирной торговой организации. К квалификации и компетентности таможенного персонала предъявляются все большие требования. Таким образом, управление персоналом в таможенных органах на основе инновационных подходов становится актуальным направлением исследований.
Personnel management is an important aspect of management activities in an organization. The system of personnel management acquires much importance under the conditions of strategic changes. Being the part of Customs Union and the World Trade Organization the Customs Service of Russia switches to innovative development. More skills and competencies of customs staff are demanded. Thus, innovative personnel management in customs bodies becomes relevant area of research.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.