. Статья посвящена теме выявления ключевых особенностей лидерства как специфической и инновационной формы управления, релевантной современным условиям экономической деятельности. Показано качественное отличие лидерства от традиционного менеджмента и руководства классического типа. Выделены ведущие черты лидерства, такие как экологичность, обладание инновационным мышлением, пассионарность, внутренняя свобода, коммуникативность и другие. Обосновано положение о том, что в современных условиях лидерство является специфическим невещественным активом корпорации и самостоятельным фактором создания добавленной стоимости и доходности
The article is devoted to identifying the key features of leadership and innovation as a specific form of governance that is relevant to modern conditions of economic activity. The authors show the difference of leadership from both traditional management and the leadership of classical type. The major traits of leadership, such as environmentalism, innovative thinking, passionarity, inner freedom, communication and others are identified. It is substantiated that under modern conditions leadership is a specific immaterial asset of corporations and an independent factor in making added value and profitability.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.