Контроль эффективности работы предприятия базируется на оценке эффективности и производительности труда персонала с применением единых принципов и методов нормирования. Это делает нормирование одним из ключевых элементов организации трудового процесса любого предприятия. В связи с отсутствием ясных и четких представлений о процессах нормирования труда у предприятий часто возникают сложности с адаптацией системы нормирования к современным тенденциям в производстве. В работе предложен новый подход к исследованию процесса нормирования труда в контексте реализуемого проекта в деятельности промышленного предприятия. Представлен комплекс работ по нормированию труда с позиции цикличности производственных процессов.
Standardization is one of the key elements of labor management in all organizations. This is due to the fact that control performance is based on staff efficiency and productivity assessment using common principles and methods of standardization. The absence of clear and precise understanding of labor standardization processes makes it difficult to adapt management in organizations to modern trends. The paper suggests a novel approach of labor standardization study and presents a set of works for labor standardization based on cyclical production processes in organizations.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.