В статье проведен анализ основных направлений участия управляющих компаний (УК) в пенсионной системе: в обязательном пенсионном страховании (управление средствами пенсионных накоплений, полученных от негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) по договорам доверительного управления) и в негосударственном пенсионном обеспечении (управление средствами пенсионных резервов по договорам доверительного управления, заключенным с НПФ). Сделан вывод, что несмотря на позитивные тенденции, связанные с участием УК в пенсионной сфере (например, увеличение объема активов, переданных в доверительное управление УК от НПФ и ПФР), просматривается и целый ряд проблем, в том числе неопределенность с накопительной частью трудовой пенсии.
The article analyzes the main directions of managing companies' participation in the pension system, i.e. obligatory pension insurance (management of pension savings funds received from non-state pension funds /NPF/ and the Pension Fund of the Russian Federation /PFR/ by trust agreements) and in non-state pension provision (management of pension reserves for trust agreements with the NPF). The article concludes that despite positive trends related to the participation of managing companies in the pension system (for example, an increase in the volume of assets transferred to managing companies by NPF and PFR), there is a number of challenges including the uncertainty as far as the funded part of pension is concerned.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.