Влияние кадрового обеспечения на развитие инновационной инфраструктуры

Цель. Проанализировать актуальные проблемы кадрового обеспечения развития инновационной инфраструктуры, которые имеют различные причины возникновения, но при этом негативно отражаются на возможности повышения инновационной активности, необходимой для достижения технологического суверенитета и технологической независимости.

Процедура и методы. Ключевыми исследовательскими методами стали аналитические методы исследования и системно-комплексный анализ.

Результаты. Выделены тенденции и особенности развития кадрового обеспечения инновационной деятельности в России как на уровне государства, так и на уровне отдельного предприятия, показано влияние кадрового обеспечения на развитие инновационной инфраструктуры. Обосновано, что в настоящее время полноценный процесс кадрового обеспечения инновационной деятельности не выстроен и носит фрагментарный характер. Проблема кадрового обеспечения является актуальной проблемой, которая требует быстрого решения в целях повышения инновационной деятельности и инновационного развития государства, региона, предприятия.

Теоретическая и/или практическая значимость. Проведённое исследование позволило обосновать влияние кадрового обеспечения на развитие инновационной инфраструктуры; выявлены современные проблемы кадрового обеспечения российской экономики, решение и / или нейтрализация которых будет способствовать достижению технологического суверенитета и технологической независимости страны.

1. Абаев А. Л. Предпринимательство как фактор развития научно-инновационной сферы региона // Экономика и управление собственностью. 2008. № 3. С. 54–58.

2. Абаев А. Л., Шевчук С. В. Региональная инновационная система как составная часть инновационной политики // Проблемы управления здравоохранением. 2008. № 4. С. 37–41.

3. Голубев С. С., Беркутова Т. А., Шурукова Е. Е., Гасанбеков С. К. Механизмы диверсификации промышленных предприятий России в условиях военно-гражданской интеграции: маркетинговый аспект // Финансовая экономика. 2020. № 8. С. 36–40.

4. Голубев С. С., Горбунова В. В., Ефремов А. А. Методика отбора приоритетных технологий для развития производственно-технологической базы предприятий ОПК России // Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России. 2019. № 4. С. 24–29.

5. Гурцкой Л. Д. Оценка готовности персонала предприятия к внедрению цифровых технологий // Экономические науки. 2021. № 195. С. 41–44.

6. Зотов А. Н., Семенова В. В., Шурукова Е. Е. Влияние развития человеческого капитала на социально-значимые экономические процессы // Экономические науки. 2021. № 3 (196). С. 74–77.

7. Измайлова М. А. Кадровая проблема и пути ее решения на основе консолидированного взаимодействия заинтересованных сторон // Вопросы региональной экономики. 2020. № 2 (43). С. 66–73.