Трудовой потенциал региона: экономико-статистический анализ условий формирования (на примере Курганской области)

Цель. Провести экономико-статистический анализ факторов, влияющих на формирование и использование трудового потенциала региона, для выявления общей тенденции развития данного показателя и его влияния на устойчивое и динамичное развитие региональной экономики.

Процедуры и методы. При проведении исследования были использованы следующие научные методы: диалектические – при оценке формирования трудового потенциала; экономико-статистические – при определении динамики и трендов развития трудовым ресурсами; монографический – при исследовании теоретических основ и определения фактического уровня обеспеченности трудовыми ресурсами.

Результаты. В работе рассмотрены факторы, оказывающие непосредственное влияние на формирование и использование трудовых ресурсов в экономике России в целом и Курганской области в частности. Показана зависимость между изменением численности экономически активного населения и состоянием экономики региона, определены тенденции развития трудового потенциала.

Теоретическая и/или практическая значимость заключается в выборе предмета исследования, под которым авторы понимают трудовой потенциал субъекта РФ, формирующийся в определенных социально-экономических и исторических условиях. На основе проведённого анализа выявлены тенденции социально-экономического развития Курганской области и аргументированы взаимозависимость развития региона и состояния его трудового потенциала. Областью применения результатов исследования является сфера управления регионом.

1. Хадасевич Н. Р. Влияние социально-экономических условий на формирования трудового потенциала на региональном уровне // Регион: системы, экономика, управление.. 2022. № 1 (56). С. 58–63.

2. Гаврилов Д. О. Анализ трудового потенциала региона, как основополагающей черты социально-экономической системы, на примере статистических показателей Северо-Кавказского федерального округа // Вестник науки. 2024. № 11 (80). С. 70–81.

3. Ахапкин Н. Ю. Структурная динамика российского рынка труда: эффекты санкционных ограничений // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2024. № 6. С. 7–24.

4. Палкина М. В., Шабалина К. А. О трудовом потенциале региона (на примере Кировской области) // Студент. Наука. Регион. 2023. № 1. С. 219–223.

5. Аллахвердиев А. И., Эдилсултанова Л. А. Оценка факторов формирования трудового потенциала региона // Региональная и отраслевая экономика. 2023. №2. С. 184–189.

6. Проворова А. А. Оценка эффективности реализации трудового потенциала региона: анализ методического инструментария // Проблемы развития территории. 2023. № 2. С. 129–145.

7. Гущенская Н. Д, Палий Д. В., Сумарокова М. А. Состояние рынка труда Курганской области // Приоритетные направления регионального развития: сборник статей по материалам III Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Курган: Курганская государственная сельскохозяйственная академия им. Т. С. Мальцева, 2022. С. 61–66.

8. Липатова Л. Н. Тенденции и особенности формирования трудового потенциала современной России // Вестник НГИЭИ. 2021. № 9 (124). С. 116–129.

9. Батурина И. Н., Артамонова И. А. Влияние демографии на экономическую безопасность Курганской области // Национальные экосистемы: сборник научных трудов по итогам проведения I–III Международных научно-практических конференций. Курган: Курганский государственный университет, 2023. С. 494–500.

10. Шевякин А. С. Направления развития трудового потенциала региона // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2025. № 2. С. 220–226.