FEATURES OF PERSONNEL TRAINING AT VARIOUS STAGES OF ENTERPRISE’S LIFE CYCLE
https://doi.org/ 10.18384/2310-6646-2018-2-188-195
Abstract
Article is devoted to the features of training personnel at various stages of life cycle of the enterprise. The authors highlight that many companies just begin to establish the system of personnel training, and the attitude to it both on the part of managers and on t he part of personnel is still ambiguous. The main methods of the study are the analysis of research literature, methods of the theory of management and the theory of organization. Following the results of a research the authors have drawn a conclusion that the system of training of personnel creates a competitive advantage of the organization and has to be aimed at a business result.
About the Authors
Anna A. Chekan
Moscow Region State University
Russian Federation
Russian Federation
Leonid V. Matyunin
Moscow Region State University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Алексеева П.А., Федотова М.А., Тихонов А.И. Антикризисное управление персоналом предприятий аэрокосмической отрасли // Сборник НИРС МАИ - 2016. М.: Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет). 2017. С. 186-197.
2. Жураховская И.М., Шолотонова Е.С. Проблемы hr-сопровождения организационных изменений с помощью дизайн-мышления // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2016. № 2. С. 69-75.
3. Жураховский А.С. Разработка программы оптимизации бизнес-процессов на основе совершенствования системы менеджмента качества продукции производственных компаний // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. С. 86-92.
4. Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Управление адаптацией персонала организации: институциональный подход // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. С. 99-105.
5. Матюнин Л.В., Чекан А.А., Оболенская Ю.А. Кадровый потенциал организации: теоретический аспект // Авиация и космонавтика - 2017: тезисы. М.: Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет). 2017. С. 635-636.
6. Ряковский С.М. Обучение и развитие персонала: на этапе стабилизации компании // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 7. С. 36-40.
7. Семина А.П., Федотова М.А., Тихонов А.И. Обучения персонала в современных компаниях: проблемы и новые направления // Московский экономический журнал. 2016. № 3. С. 134-145.
8. Управление персоналом в России: история и современность: монография / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2013. 240 с.
9. Федотова М.А. Оценка эффективности управления персоналом // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: III Международная научно-практическая конференция. Красноярск. 17-18 марта 2017. Красноярск, 2017. С. 281-286.
10. Чекан А.А., Матюнин Л.В. Основные тенденции в управлении персоналом: прогнозы и реалии // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. С. 162-168.
Review
Views:
174
Email this article 