ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ ОРГАНИЗАЦИИ
https://doi.org/ 10.18384/2310-6646-2017-4-47-54
Аннотация
Статья посвящена описанию эволюции теории и практики управления на современном этапе. Авторами выделены и систематизированы концепции и виды управления человеческим ресурсом, типы руководства и поведения сотрудников организации. Рассмотрены четыре базовых концепции управления человеческим ресурсом: использование трудовых ресурсов; управление персоналом; управление человеческими ресурсами; управление человеком. Выявлено, что новая концепция управления человеком находится ещё в стадии становления и ориентирована на капитализацию человеческого ресурса, имеющего собственную ценность и значимость. На основе проведённого исследования сформулировано авторское видение современной концепции, отличительной особенностью которой является креативное управление, обусловленное одарённостью и вовлечённостью сотрудников в процессы формирования и развития организационной среды.
Об авторах
Светлана Евгеньевна Губанова
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Россия
Россия
Юрий Андреевич Внучков
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Россия
Россия
Любовь Викторовна Михайлова
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Россия
Россия
Список литературы
1. Арсеньева Н.В., Селиванова И.В. Корпоративная социальная ответственность как средство повышения деловой репутации организации // Научные труды (Вестник МАТИ). 2014. № 23 (95). С. 171-176.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2007. 560 с.
3. Губанова С.Е. Построение пирамиды ответственности в российских условиях // Научные труды (Вестник МАТИ). 2012. № 19 (91). С. 264-268.
4. Губанова С.Е. Развитие индивидуальных компетенций в условиях экономики знаний // Научные труды (Вестник МАТИ). 2014. № 23 (95). С. 225-230.
5. Желтенков А.В., Козлова Е.Г., Афанасьева А.Ю. Управление трудовыми ресурсами. М.: ИИУ МГОУ, 2011. 111 с.
6. Желтенков А.В., Козлова Е.Г., Истратий А.Ю. Управление человеческими ресурсами. М.: ИИУ МГОУ, 2011. 128 с.
7. Коваленко М.И., Зинченко А.С. Подготовка кадров в условиях сетевого взаимодействия // Наукоград: наука, производство, общество. 2016. № 3. С. 72-75.
8. Кови С.Р. Эпоха мудрости // Razlib.ru: библиотека обучающей информационной литературы. URL: http://www.razlib.ru/psihologija/vosmoi_navyk_ot_yeffektivnosti_k_velichiyu/p10.php (дата обращения: 14.11.2017).
9. Попов С.А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4. М.: ИНФРА-М, 1999. 344 с.
10. Путятина Л.М., Светликов А.С. Социально-экономические проблемы управления развитием персонала предприятия в условиях кризиса // Сварочное производство. 2009. № 11. С. 48-50.
11. Управление персоналом: современные проблемы и тенденции развития: коллективная монография / под ред. Т.В. Кореньковой. М.: ИИУ МГОУ, 2014. 218 с.
Рецензия
Просмотров:
102
Послать статью по эл. почте 