ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
https://doi.org/ 10.18384/2310-6646-2017-1-88-94
Аннотация
В данной статье рассмотрены проблемы нормирования специалистов в сфере информационных технологий (IT). Выявлено, что нормировать специалистов общеизвестными методами невозможно, так как их работа является нетипичной. В статье рассматривается последовательность установления нормы времени в зависимости от вида выполняемых задач. Особое внимание уделяется использованию «таймшитов» при нормировании труда на предприятии. Итогом работы является предложенный автором алгоритм определения оптимального времени работ.
Об авторах
Алина Маратовна Садыкова
Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана
Россия
Россия
Виктория Александровна Третьякова
Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана
Россия
Россия
Список литературы
1. Садыкова А.М. Методы определения оптимальной численности рабочих в организации // Молодежный научно-технический вестник: электронный журнал. 2016. URL: http://sntbul.bmstu.ru/doc/838337.html (дата обращения: 24.09.2016).
2. Третьякова В.А. Организация работы по нормированию труда на предприятии // Машиностроитель. 2016. № 9. С. 2-7.
3. Третьякова В.А. Расчет нормативной численности персонала по нормативам численности (на примере расчета численности работников службы охраны труда и архива) // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. № 10. С. 27-33.
4. Третьякова В.А. Расчет нормативной численности работников архива по нормативам времени // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. № 11-12. С. 29-36.
Рецензия
Просмотров:
60
Послать статью по эл. почте 