THE ISSUES OF CARRYING OUT A SPECIAL EVALUATION OF WORKING CONDITIONS AT THE MODERN STAGE
https://doi.org/10.18384/2310-6646-2016-2-133-140
Abstract
Nowadays the problem of providing safe working conditions for the personnel on new principles can be solved not only technically, but also socially, psychologically and economically by way of forming a competent motivational policy of the company. Many employers facing a special evaluation for the first time don’t know the features of this procedure and nuances of the transitional period, and therefore quite often make serious mistakes which incur additional expenses and penalties. The article considers one of possible algorithms according to which it is possible to carry out a special evaluation in a simplified way.
About the Authors
Anna Chekan
Moscow State Regional University
Russian Federation
Russian Federation
Leonid Matyunin
Moscow State Regional University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Жижерина Ю. Спецоценка условий труда: как избежать штрафа // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2015. № 4. С. 11-27.
2. Карта специальной оценки условий труда // Кадровое дело. 2015. № 2. С. 36-39.
3. Князева Е. Типичные ошибки при проведении спецоценки // Кадровое дело. 2015. № 2. С. 30-34.
4. Краева О. Как снизить расходы на спецоценку условий труда // Директор по персоналу. 2015. № 1. С. 54-56.
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н “Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению” (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] // Гарант. Информационно-правовое обеспечение. URL: http://base.garant.ru/70583958/ (дата обращения: 25.02.2016).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 15 мая 2015 года: официальное издание / отв. ред. Т. Дегтярёва. М.: Эксмо, 2015. 235 с.
7. Управление персоналом: современные проблемы и тенденции развития: коллективная монография / Под редакцией Т.В. Кореньковой. М.: Информационно-издательское управление Московского государственного областного университета, 2014. 217 с.
8. Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования: коллективная монография / под ред. д-ра экон. наук проф. С.И. Сотниковой. Новосибирск: НГУЭУ, 2014. 199 с.
Review
Views:
68
Email this article 