MANAGEMENT OF CHANGES AS THE BASIS OF SELF-ORGANIZATION DEVELOPMENT
Abstract
The article argues that the operating control system of industrial organization should be adapted to the conditions of self-organization continuously and gradually starting with the formation of management of changes structure. The article describes the bodies necessary to be formed to implement this process. The place of management of changes department and its information exchange with other divisions in engineering plant organizational structure are considered.
Keywords
управление изменениями,
самоорганизация,
структура управления,
трансформация,
тезаурус системы управления,
информационный фильтр системы управления,
целевая,
функциональная и организационная структура,
management of changes,
self-organization,
management structure,
transformation,
control system thesaurus,
information filter of a control system,
target,
functional and organizational structure
About the Authors
A. . Zheltenkov
Moscow State Regional University
Russian Federation
Russian Federation
N. . Maslennikova
State University of Management
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Желтенков А.В. Развитие управления организацией промышленного типа: проблемы, концепции, цели, механизмы. - М.: МГОУ, 2008. - 149 с.
2. Желтенков А.В., Масленникова. Менеджмент в инновационной сфере. -М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. - 538 с.
3. Желтенков А.В., Симонов С.В. Теоретические основы формирования механизма развития системы управления промышленной организацией. - М.: МГОУ, 2009. - 123 с.
4. Управление инновациями: учебник для бакалавров / В.П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. - 2 изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт. 2012. - 711 с.
Review
Views:
66
Email this article 