ПРОБЛЕМЫ СОЗДАНИЯ КЕЙСОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Аннотация

Менеджеры «по персоналу» или HR(human research)-менеджеры широко используют кейсы для обучения сотрудников, подбора и оценки персонала. Кейс - это структурированное описание экономической, социальной или рабочей ситуации, предлагаемой для ее анализа и поиска возможных решений в целях обучения или оценки испытуемых по заданным параметрам. Идеальным вариантом для компании является самостоятельное написание кейса менеджером по персоналу, поэтому в данной статье особое внимание уделено технологии создания простых кейсов.