PROSPECTS FOR THE DEVELOPMENT OF TALENT MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS IN THE DIRECTION OF WELL-BEING PROGRAMS AUTOMATION
https://doi.org/10.18384/2310-6646-2020-4-89-96
Abstract
Aim. To identify the possibilities and directions of automation of employee well-being programs based on talent management information systems. Methodology. The author analyzes the components and features of the implementation of well-being programs, as well as the functions of modern talent management information systems. During the study, methods of analysis, comparison, generalization and interpretation of the results were applied. Results. It was revealed that talent management information systems have ample development opportunities in the direction of automation of well-being programs, promising functions supporting this process. Research implications. The article formulates promising functional requirements for talent management information systems to expand their capabilities.
References
1. Воронина И. Е., Гончаров В. А. Анализ эмоциональной окраски сообщений в социальных сетях (на примере сети «ВКонтакте») // Вестник Воронежского государственного университета. 2015. № 4. С. 151-158.
2. Руденко Г. Г., Сидорова В. Н., Сидоров Н. В. Управление талантами: зарубежный опыт и лучшие практики // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. № 2. С. 113-119.
3. Садова К. В. Управление талантами как современный подход к повышению эффективности компании // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. 2016. № 3. С. 162-169.
4. Салтык Г. А., Лукаш А. И. Становление корпоративной культуры в советской и постсоветской России: история и современность // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. 2018. № 2. URL: http://scientific-notes.ru/#new-number?id=51 (дата обращения: 06.05.2020).
5. Флорентин Ш. Благополучие сотрудников как KPI [Электронный ресурс] // Директор информационной службы. 2017. № 8. URL: https://www.osp.ru/cio/2017/08/13053156/ (дата обращения: 06.05.2020).
Review
Views:
104
Email this article 