Гормезис как способ достижения антихрупкости кадровых ресурсов
https://doi.org/10.18384/2949-5024-2026-1-30-41
Аннотация
Цель. Обоснование концепции социального гормезиса, выявление механизмов, позволяющих повысить устойчивость кадровых ресурсов к стресс-факторам внешней среды посредством умеренных дозировок негативных воздействий.
Процедура и методы. Обобщены взгляды различных учёных на феномен гормезиса и достижение антихрупкости персонала. Визуализировано авторское представление концепции социального гормезиса, произведено моделирование механизмов повышения устойчивости кадровых ресурсов к стрессу.
Результаты. Предложена концепция социального гормезиса, обеспечивающая антихрупкость персонала и повышение эффективности управления им. Сгенерированы предложения по внедрению принципов гормезиса в кадровую политику и корпоративную культуру предприятий.
Теоретическая и/или практическая значимость. Авторские разработки и выводы имеют высокую теоретическую и практическую значимость для развития теории управления персоналом и обогащения стержневых компетенций предприятий, обеспечивающих им стабильный прогресс.
Ключевые слова
Об авторе
В. А. ВасяйчеваРоссия
Васяйчева Вера Ансаровна – доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры управления человеческими ресурсами.
Самара
Список литературы
1. Алябьева М. В., Самойлов И. Н., Белокопытова О. А. Трансформация стратегий обеспечения экономической безопасности промышленных предприятий в условиях VUCA- и BANI-мира // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2025. № 2 (111). С. 58–68.
2. Капустина Н. В. Стратегическая готовность к чёрным лебедям: уроки пандемии для корпоративного риск-менеджмента // Вестник евразийской науки. 2025. Т. 17. № S4. URL: https://esj.today/PDF/31FAVN425.pdf?ysclid=mks9geet86286273314 (дата обращения: 15.12.2025).
3. Балыбердина Е. А., Полешко О. И. Компетенции современного успешного руководителя // Достойный труд – основа стабильного общества: материалы XVI Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 13−16 ноября 2024 г.) / отв. за вып. С. Б. Долженко; отв. ред. Н. В. Сербина. Екатеринбург: УрГЭУ, 2024. С. 72–75.
4. Давлетбаев А. Ф., Латыпова С. В. Развитие производственной системы – стратегический шаг к лидерству // Каротажник. 2025. № 5 (337). С. 185–196.
5. Новицкая О. Н. HR-приоритеты 2024 и их осмысление // Современные проблемы экономики и управления: материалы Международной научно-практической конференции: сборник научных статей: в 4 т. / под ред. А. А. Сытник. М.: РГСУ, 2024. Т. 1. С. 277–288.
6. Исмаилов А. З. Корпоративная культура как ключевой фактор устойчивости российских компаний в условиях турбулентности (санкции, пандемии, деглобализация): сравнительный кейс анализ // Современные исследования. Прикладной аспект: материалы международной научно-практической конференции / под ред. Д. Р. Хисматуллина. Уфа: Генезис, 2025. С. 12–28.
7. Коршунов И. А., Ерегина А. Г., Андронов И. А. Интеграция навыков и образования для повышения индивидуальной продуктивности // Интеграция образования. 2025. Т. 29. № 3 (120). С. 422–444.
8. Лаврова З. И., Приемышев А. А. Управление персоналом в период экономической турбулентности // Проблемы экономики и управления в торговле и промышленности. 2015. № 2 (10). С. 18–22.
9. Романова И. А. Современный офис: антихрупкий, биофильный, умный, гибкий и человекоцентрированный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2025. Т. 14. № 1. С. 45–54.
10. Чекменева Е. В. Антихрупкость как новый тренд в развитии человеческого капитала // VI Международная научно-практическая конференция молодых учёных и специалистов по устойчивому развитию, инвестициям и финансовым рискам «Финатлон форум»: материалы конференции / под ред. Е. Л. Арзамасовой. М.: Московский политехнический университет, 2025. С. 249–254.
11. Щербатых Ю. В. Психология стресса и методы коррекции. СПб.: Питер, 2008. 256 с.
12. Southam C. M., Ehrlich J. Effects of Extracts of Western Red-Cedar Heartwood on Certain Wood-Decaying Fungi in Culture // Phytopathology. 1943. Vol. 33. P. 517–524.
13. Jargin S. V. Hormesis and Radiation Safety Norms // Human & Experimental Toxicology. 2012. Vol. 31. P. 671–675.
14. Jaworowski Z. Radiation Hormesis As a Remedy for Fear // Human Exper Toxicol. 2010. Vol. 29. P. 263–270.
15. Luckey T. D. Hormesis with Ionizing Radiation. Tokyo: Boca Raton Publisher, CRC Press. 1980. 222 p.
16. Luckey T. D. The Evidence for Radiation Hormesis // 21st Century Science & Technology. 1996. Vol. 9. Р. 12–20.
17. Ковалева А. В. Гормезис в спорте: как умеренные стрессовые нагрузки продлевают активную жизнь // Science Time. 2025. № 5 (136). С. 54–57.
18. Ахмедова Л. А., Сулейманова Д. А., Баташев Р. В. Антихрупкость как стратегия формирования конкурентных преимуществ предприятий в условиях неопределённости // Региональная и отраслевая экономика. 2024. № S2. С. 50–56.
19. Сиваев Е. А. Гормезис в экономике: адаптивные реакции, резистентность и новый виток развития // Современные вызовы развития сельских территорий: социальные, экономические, организационно-правовые аспекты: сборник научных статей по материалам Международного форума / под ред. И. В. Грузкова. Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2023. С. 154–157.
Рецензия
JATS XML























