ОПЫТ ИССЛЕДОВАНИЯ СОСТОЯНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАЁМНЫХ РАБОТНИКОВ В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ

Аннотация

На результатах эмпирического исследования показано состояние социальной защиты наёмных работников предприятия ЗАО «Птицефабрика “Сусанинская”» Костромской области, описан характер трудовых отношений в сфере наёмного труда, не включающих взаимные правовые обязательства и гарантии защиты прав работающих. Представленные результаты показывают, что профсоюзные организации, как посредник между работодателем и наёмным работником, не смогли приспособиться к факторам рынка труда, не справились с основной своей ролью - стоять на защите прав наёмных работников. Таким образом, переход к рыночным отношениям обернулся для наёмных работников не только потерей привычного рабочего места и необходимостью переобучения (как в других странах мира), но и тотальной потребностью в социальной защите при наличии стандартной занятости. Этому способствует сформированная в последние годы такая организация экономики, в которой зависимость работников от работодателей становится исключительно односторонней.