FEATURES OF THE USE OF FREE TIME AS AN ELEMENT OF INTANGIBLE INCENTIVES FOR PERSONNEL
https://doi.org/10.18384/2310-6646-2016-2-82-88
Abstract
The article provides a rationale for the formation and development of non-material stimulation system as a part of a comprehensive system of personnel motivation and stimulation and presents this system as a factor contributing to company’s efficiency and competitiveness under current economic conditions. The authors have identified the main areas of non-material stimulation of workers, such as moral and organizational incentives, as well as the promotion of free time. They place emphasis on the advantages and disadvantages in the use of personnel management practice factor of free time as a «humanitarian» motivation to work.
About the Authors
Anna Istratiy
Moscow State Regional University
Russian Federation
Russian Federation
Elena Kozlova
Moscow State Regional University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Афанасьева А.Ю. Формирование и развитие систем мотивации и стимулирования персонала предприятий авиационной промышленности: дис.. канд. эконом. наук. М., 2011. 194 с.: ил.
2. Истратий А.Ю. Проблемы формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала организации // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2014. № 14. С. 317-321.
3. Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Проблемы формирования и развития систем мотивации и стимулирования персонала промышленных организаций // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. С. 31-35.
4. Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Особенности формирования системы материального стимулирования персонала промышленных предприятий // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика. 2015. № 3. С. 88-91.
5. Карпова Н. Переводим сотрудников на гибкий график работы. Как это сделать, чтобы они не стали работать меньше и хуже // Директор по персоналу. Сборник HR-хитов. 2013. № 5 С. 34-40.
6. Управление персоналом: современные проблемы и тенденции развития: коллективная монография / Под ред. Т.В. Кореньковой. М.: ИИУ Московского государственного областного университета, 2014. 218 с.
7. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы аттестации персонала: анализ практики и новые возможности её использования в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2014. № 1. С. 100-107.
Review
Views:
115
Email this article 