ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Аннотация
Обеспечение стратегических целей промышленных организаций возможно на основе деловой оценки персонала, в основу которой положено выявление компетенций. Проведенный анализ качества человеческих ресурсов в бизнесе позволил авторам сделать вывод, что в современных условиях успешность деятельности организации определяется компетенциями персонала, которые позволят достичь ей своих стратегических целей. Авторами разработана процедура деловой оценки персонала, состоящая из десяти ключевых последовательных этапов. Определено, что при изменении цели и предмета оценки необходимо пересматривать содержание всего процесса оценки. Для каждого этапа рассмотрена методика анализа управленческой ситуации и ключевых проблем, способных повлиять на результаты кадровых решений.
Об авторах
Анна Юрьевна Истратий
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Елена Геннадьевна Козлова
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. 160 с.
2. Кудрявцева Е.И. Проблемы оценки и развития управленческих компетенций // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия «Гуманитарные науки». 2011. № 4 (47) С. 37-44.
3. Пугачев В.П. Оценка персонала // Справочник кадровика. 2009. № 9. С. 120-127.
4. Управление персоналом: современные проблемы и тенденции развития / под ред. Т.В. Кореньковой. М.: МГОУ, 2014. 218 с.
5. Управление бизнесом: на пути от измерения к управлению (результаты опроса генеральных и финансовых директоров ведущих компаний России). М.: PwC, 2012. 36 с.
6. Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала: критика терии и практики применения системы сбалансированных показателей. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2009. 224 с.
7. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы аттестации персонала: анализ практики и новые возможности ее использования в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2014. № 1. С. 100-107.
8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебнопрактическое пособие / 5-е изд., пере-раб. и доп. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. 368 с.
9. Ярных В. Оценка персонала: поиск эффективных решений // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. № 3. С.74-78.
Рецензия
Просмотров:
74
Послать статью по эл. почте 