LEADERSHIP AS INNOVATIVE MANAGEMENT PHENOMENON IN THE ACTIVITIES OF MODERN CORPORATIONS
Abstract
The article is devoted to identifying the key features of leadership and innovation as a specific form of governance that is relevant to modern conditions of economic activity. The authors show the difference of leadership from both traditional management and the leadership of classical type. The major traits of leadership, such as environmentalism, innovative thinking, passionarity, inner freedom, communication and others are identified. It is substantiated that under modern conditions leadership is a specific immaterial asset of corporations and an independent factor in making added value and profitability.
About the Authors
I. . Salikhova
Moscow University named after S. Y. Vitte
Russian Federation
Russian Federation
D. . Antipova
FSUE “STANDARTINFORM"
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями: как превратить знания в капитал. - М.: Эксмо, 2008. - 400 с.
2. Друкер П. Эффективный руководитель. - М.: И.Д. Вильямс, 2010. - 224 с.
3. Коттер Дж.П. Истинная роль лидера // Лидерство. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - С. 48-75.
4. Кричевский Р.Л. Психология лидерства. - М.: Статут, 2007. - 197 с.
5. Менегетти А. Психология лидера. - М.: Онтопсихология, 2002. - 217 с.
6. Мильнер Б.З. Управление знаниями в корпорациях / Б.З. Мильнер, З.П. Румянцева, В.Г. Смирнова и др. - М.: Дело, 2006. - 304 с.
7. Фукуяма Ф. Великий разрыв. - М.: АСТ, 2008. - 476 с.
8. Хейфец Р.А., Лаури Д.Л. Работа лидера // Лидерство. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - С. 192-221.
9. Цаплин В.С. Разумное, но не мыслящее. -М.: Крафт+, 2009. - 352 с.
10. Юнг К.Г. Об энергетике души. - М.: Академический проект; Фонд «Мир», 2010. - 297 с.
Review
Views:
79
Email this article 