ПОПЫТКИ РЕШЕНИЯ «РАБОЧЕГО ВОПРОСА» В РОССИИ В НАЧАЛЕ ХХ ВЕКА

Цель. Цель данной работы состоит в исследовании состояния российского трудового законодательства в области отношений между предпринимателями и рабочими в конце XIХ - начале XX вв. Процедура и методы исследования. Авторами раскрываются попытки правительства решить «рабочий вопрос» путём организации различных совещаний с представителями буржуазии, рабочих и государственных ведомств. В статье авторы опираются на следу-ющие методы исследования: системный историко-экономический анализ, методы сравнения, аналогии, статистического сопоставления. Результаты проведённого исследования. В работе сделан вывод о безуспешности совещательной активности правительства, показана главная причина этого - нежелание представителей капитала идти на существенные уступки рабочим. Теоретическая и практическая значимость. Значимость представленного материала состоит в выявлении, систематизации и объяснении тенденций и противоречий развития рынка труда Европейской России.

забастовка, договор, заработная плата, рабочее законодательство, комиссия, совещание

1. Куприянова Л. В. «Рабочий вопрос» в России во второй половине XIX - начале XX века [Электронный ресурс]. URL: http://www.hist.msu.ru/Labour/Article/Kupriyanova.htm (дата обращения: 15.08.2019).

2. Напалкова И. Г. Рабочий вопрос в России в XIX - начале XX века: традиции социального патернализма:автореф. … дис. канд. ист. наук. Саранск, 2005. [Электронный ресурс]. URL: http://cheloveknauka.com/rabochiy-vopros-v-rossii-v-xix-nachale-xx-veka#ixzz68G1mvZtr (дата обращения: 15.08.2019).

3. Шкодинский С. В., Волков В. В. Динамика заработной платы в промышленности России во второй половине XIX - начале ХХ века // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2015. № 4. С. 43-52.

4. Шкодинский С. В., Рыжов И. В., Волков В. В. Социальная база найма рабочих в промышленности России в конце XIX - начале ХХ века // Международные научные исследования. 2016. № 1 (26). С. 11-21.