CONCEPTUAL APPROACH TO REGULATION IN THE WORKPLACE
Abstract
Standardization is one of the key elements of labor management in all organizations. This is due to the fact that control performance is based on staff efficiency and productivity assessment using common principles and methods of standardization. The absence of clear and precise understanding of labor standardization processes makes it difficult to adapt management in organizations to modern trends. The paper suggests a novel approach of labor standardization study and presents a set of works for labor standardization based on cyclical production processes in organizations.
About the Authors
M. . Kiseleva
Saratov State Socio-Economic University
Russian Federation
Russian Federation
A. . Makhmetova
Saratov State Socio-Economic University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Баранов В.В. Реинжиниринг бизнес-процессов: этапы разработки и реализации // Элитариум [сайт]. - URL: http://www.elitarium. ru/2012/11/14/reinzhiniring_biznes_processov_ jetapy_razrabotki_realizacii.html (дата обращения 02.12.2013).
2. Дерябина Е.В., Абрашкин М.С. Обоснование санации системы нормирования труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого развития экономики // Вестник Южно-Российского государственного технического университета. - 2011. - № 4. - С. 160-167.
3. Заглада Т.П. Современные тенденции развития управления нормированием труда // Известия Калининградского государственного технического университета. - 2010. - № 19. - С. 45-52.
4. Заренков В.А. Управление проектами. - М., Спб.: ACB, 2010. - 311 с.
5. Киселева М.В. Нормирование труда в высокотехнологичном производстве // Кадровик. - 2012. -№ 2. - С. 35-38.
6. Шутина О.В. Нормирование труда как бизнес-процесс // Вестник Омского университета. -2009. - №2. - С. 19-25.
Review
Views:
61
Email this article 