ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ДЕВЕЛОПМЕНТА
Аннотация
В статье рассмотрены особенности организации трудовой деятельности в сфере девелопмента, представлены результаты изучения системы организации бизнеса в девелопменте и развитии инвестиционно-строительных проектов. Показаны условия взаимосвязи между качеством и эффективностью выполнения персоналом должностных обязанностей и успешной реализацией девелоперских проектов. Разработана система мотивации персонала компании-девелопера для повышения эффективности трудового процесса и повышения качества выполнения работниками должностных обязанностей.
Ключевые слова
труд,
трудовая деятельность,
стимулирование,
мотивация,
эффективность,
премирование,
девелопмент,
labour,
working activity,
stimulation,
motivation,
efficiency,
bonuses,
Development
Список литературы
1. Барановская Н.И., Донгак Ч.Г., Севек В.К. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала. - Кызыл : ТувГУ , 2011. - 127 с.
2. Бартенев Д.А. Развитие рынка девелоперских услуг в мегаполисе: дисс.. канд. эконом. наук. -СПб, 2012. - 148 с.
3. Глухова И.В. Мотивация труда управленческого персонала строительныхорганизаций: дисс.. канд. эконом. наук. - Пенза, 2004. - 160 с.
4. Максимов С.Н. Девелопмент как профессиональная деятельность // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. - 2012. - № 2. - С. 91-96.
Рецензия
Просмотров:
104
Послать статью по эл. почте 