СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ ГОССЛУЖАЩЕГО

Цель: Цель данной работы заключается в анализе профессионально важных качеств госслужащего. Процедура и методы исследования. В статье рассмотрен статус госслужащего через призму профессии, специальности и должности. При проведении исследования применены методы системного анализа, наблюдения, обобщения, интерпретации результатов и дискурсивного анализа. Результаты проведённого исследования. В ходе работы был выявлен комплекс профессионально важных качеств госслужащего, который не только формируется посредством специальной подготовки, но обусловлен ещё и внутренней, психологической предрасположенностью человека к этой деятельности. Теоретическая / практическая значимость. Результаты исследования вносят вклад в теорию управления и психологию труда, а также могут быть использованы в работе руководящих структур и органов кадров государственной гражданской службы федерального и регионального уровней.

госслужащий, госслужба, профессия, специальность, должность, профессиональная деятельность

1. Афонин И. Д., Афонин А. И. Социально-политический механизм формирования патриотизма у молодежи в современных условиях // Человеческий капитал. 2013. № 11 (59). С. 42-45.

2. Бруз В. В. Актуальные проблемы экономики и государственного управления современной России // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2018. № 3. С. 8-18.

3. Быковская Н. В., Соковиков О. Б. Формирование организационно-экономического механизма обеспечения инновационного развития // Прикладные экономические исследования. 2016. № 5 (15). С. 37-42.

4. Желтенков А. В., Рябиченко С. А., Жураховская И. М. Исследование систем управления: учеб. пособие. М.: ИИУ МГОУ, 2011. 166 с.

5. Желтенков А. В., Рябиченко С. А., Моттаева А. Б. и др. Менеджмент в инновационной сфере: учеб. пособие. М.: ИИУ МГОУ, 2019. 302 с.

6. Жураховская И. М., Шолотонова Е. С. Разработка эффективной стратегии управления персоналом организации // Современная экономика России: достижения, актуальные проблемы и перспективы развития. 2019. С. 29-35.

7. Истратий А. Ю., Козлова Е. Г. Особенности отбора кандидатов для прохождения государственной гражданской службы // Предпринимательство в России: проблемы и перспективы развития / отв. ред. Т. Б. Фонина. М., 2019. С. 68-73.

8. Колпащикова А. А., Лавров М. Н. Роль интеллектуального капитала в экономике России // Инновации и инвестиции. 2019. № 12. С. 42-44.