ПРОБЛЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАДРОВОГО АУДИТА В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
Использование комплексного подхо-
да к оценке эффективности функционирования внут-
реннего кадрового аудита позволяет увидеть систему
управления персоналом в целом с учетом включения
ее в общую систему менеджмента организации.
Существенные проблемы эффективного функ-
ционирования кадрового аудита организации, как
правило, связаны с интерпретацией получаемых
данных: объективностью и сложностью оценки уров-
ня существенности. Снижение уровня указанных
рисков и является приоритетной работой службы
кадрового аудита организации.
да к оценке эффективности функционирования внут-
реннего кадрового аудита позволяет увидеть систему
управления персоналом в целом с учетом включения
ее в общую систему менеджмента организации.
Существенные проблемы эффективного функ-
ционирования кадрового аудита организации, как
правило, связаны с интерпретацией получаемых
данных: объективностью и сложностью оценки уров-
ня существенности. Снижение уровня указанных
рисков и является приоритетной работой службы
кадрового аудита организации.
Ключевые слова
Об авторах
Елена Геннадьевна Козлова
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Анна Алексеевна Чекан
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Ивашкевич В.Б. Аудит в системе внутреннего контроля // Аудиторские ведомости. - 2010, № 3. - С. 16-21.
2. Контроллинг и аудит персонала / Под ред. В.С. Половинко. - Омск: Изд-во Ом.гос.ун-та, 2007. - 672с.
3. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст] /Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. - М.: Издательство Альфа-Проесс, 2010. - 672 с.
4. Сергеева Н. Кадровый аудит в филиале организации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010, №6. - С. 68-76.
5. Щепетова Д.Е. Внутренний аудит и конкурентоспособность предприятия // Аудиторские ведомости. - 2010, № 7. - С. 20-27.
Рецензия
Просмотров:
57
Послать статью по эл. почте 