ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЫТА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ЗАРУБЕЖНЫХ И РОССИЙСКИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Аннотация
В статье приведены результаты ис-
следования опыта и особенностей формирования
кадровой политики американских, японских и сов-
ременных российских промышленных организаций
по определенным критериям. Выделены основ-
ные подходы к формированию кадровой политики
предприятия. Обоснованы элементы эффективной
кадровой политики, методы управления кадрами,
принципы мотивации труда, которые должны ис-
пользоваться при разработке и реализации совре-
менной кадровой политики отечественных промыш-
ленных организаций.
следования опыта и особенностей формирования
кадровой политики американских, японских и сов-
ременных российских промышленных организаций
по определенным критериям. Выделены основ-
ные подходы к формированию кадровой политики
предприятия. Обоснованы элементы эффективной
кадровой политики, методы управления кадрами,
принципы мотивации труда, которые должны ис-
пользоваться при разработке и реализации совре-
менной кадровой политики отечественных промыш-
ленных организаций.
Список литературы
1. Сафарова И. Когда нужно корректировать кад- ровую политику и как это сделать?// Кадровое дело, 2010. №8. С.32-37.
2. Сухотина К.А. Секреты эффективной кадровой политики // Кадровая служба и управление пер- соналом предприятия, 2008. №2. С 12-18
3. Управление персоналом организации: учеб. по- собие/ под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 638 с.
4. Шереметьева А. Ярославские корни японского "экономического чуда" [Электронный ресурс] // [сайт]. [2008]. URL: http://yarcenter.ru/index2. php?option=com_content&task=view&id=15926 &pop=1&page=0&Itemid=41http://yarcenter.ru/ index2.php?option=com_content&task=view&id= 15926&pop=1&page=0&Itemid=41http://yarcenter. ru/index2.php?option=com_content&task=view&i d=15926&pop=1&page=0&Itemid=41 (дата обра- щения: 15.01.2011).
Рецензия
Просмотров:
112
Послать статью по эл. почте 