Стоимостная концепция оценкиконкурентоспособности индивида
Аннотация
В статье рассмотрен вопрос формирования конкурентоспособности
персонала на основе суммарной конкурентоспособности индивида. Для этой цели рас-
сматривается стоимостная концепция оценки конкурентоспособности индивида. Описа-
ны составляющие модели стоимостной оценки конкурентоспособности.
персонала на основе суммарной конкурентоспособности индивида. Для этой цели рас-
сматривается стоимостная концепция оценки конкурентоспособности индивида. Описа-
ны составляющие модели стоимостной оценки конкурентоспособности.
Об авторах
Виктор Яковлевич Цветков
Московский государственный университет геодезии и картографии
Россия
Россия
Кристина Анатольевна Пушкарева
Московский государственный университет геодезии и картографии
Россия
Россия
Список литературы
1. Цветков В.Я., Скуратов А.К., Захаревич Е.Е. и др. Информационные технологии в университетском управлении. Сборник аналитических материалов по проекту ICT4UM. - Тверь: Тверской госуниверситет, 2009. - 309 с.
2. Пушкарева К.А. Модель формирования конкурентоспособности персонала организации // Вестник Московского государственного областного педагогического университета. Серия. Экономика. - 2010. № 2. - С. 61-64.
3. Монахов С.В., Савиных В.П., Цветков В.Я. Булгакова Т.В. Интеллектуальный капитал. - М.: Макс Пресс, 2004 .
4. Пушкарев К.А., Пушкарев Н.Н. и др. Экономико-математические методы оценки потребности в специалистах. / В сб. "Экономика и технологии". - М.: РЭА им. Плеханова, 2001. - С. 24-26.
5. Козырев А.Н. Оценка интеллектуальной собственности. - М.: Экспертное бюро, 1997.
Рецензия
Просмотров:
61
Послать статью по эл. почте 