ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В статье рассмотрен один из возможных алгоритмов формирования эффективной системы непрерывного обучения, которая является ключевой составляющей управления персоналом в целом и способствует укреплению конкурентных преимуществ компании на рынке. Даже в кризисный период инвестирование в знания может рассматриваться как стратегически верное решение. У каждой компании в зависимости от стратегии существуют свои потребности в образовательных мероприятиях - на их основе и строится система непрерывного обучения.

персонал, обучение персонала, система непрерывного обучения персонала, обучение и развитие персонала, развивающая среда компании, корпоративная культура, personnel, personnel training, system of continuous personnel training, personnel training and development, the developing environment of the company, corporate culture

1. Бережная Н. Обучение без перерыва: уроки экономии // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 6. С. 53-55.

2. Истратий А.Ю. Проблемы формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала организации // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2014. № 14. С. 317-321.

3. Козлова Е.Г. Формирование карьерной стратегии персонала промышленной организации // Вестник Московского государственного областного университета. 2012. № 2. С. 172-176.

4. Охунова Н. Система непрерывного обучения персонала - часть бизнес-плана компании // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 4. С. 12-17.

5. Соколова В. Мероприятия, мотивирующие персонал на развитие // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 2. С. 12-14.

6. Сугаренко Е. Система ускоренного обучения без отрыва от производства // Справочник по управлению персоналом. 2015. № 4 С. 35-41.

7. Управление персоналом: современные проблемы и тенденции развития: монография / под редакцией Т.В. Кореньковой. М.: Изд-во Московского государственного областного университета, 2014. 218 с.

8. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы создания кейсов для управления персоналом в организациях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. С. 46-50.

9. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы развития персонала организации: анализ практики использования неформального обучения // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2014. № 14. 2014. С. 350-355.

10. Чекан А.А., Шолотонова Е.С. Современные тренды в обучении и развитии персонала // Приоритетные научные направления: от теории к практике: сборник статей Международной научно-практической конференции (3 сентября 2014 г., Уфа). Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС, 2014. С. 45-48.