MONITORING THE PROCESS OF FORMING A PERSONNEL RESERVE OF INDUSTRIAL ENTERPRISES ON THE BASIS OF RISK ANALYSIS
Abstract
The article examines one of the approaches to personnel reserve formation based on risk analysis. Its feature consists in carrying out an assessment of actions and decisions at each stage of the project from the point of view of the risks connected with new appointments and possibility of short term vacancies for some administrative positions. This approach is not universal, nevertheless, some of its elements can be used in solving the problems of a concrete company. The use of the whole complex of decisions will allow to minimize risks and to make the process of personnel reserve formation most effective.
Keywords
кадровый резерв,
кадровый риск,
профессиональные ресурсы,
управленческий процесс,
monitoring,
personnel reserve,
stages of personnel reserve formation on the basis of risk analysis,
the card of personnel risks,
the card of professional resources,
check list,
checks of work with a personnel reserve
About the Authors
A. . Chekan
Moscow State Regional University
Russian Federation
Russian Federation
L. . Matyunin
Moscow State Regional University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Алексеева Т. Кадровый резерв на производстве: опыт формирования // Справочник по управлению персоналом. 2013. № 2. С. 86-90
2. Алексеева Т. Кадровый резерв на производстве: опыт формирования // Справочник по управлению персоналом. 2013. № 3. С. 79-84.
3. Жураховский А.С. Проблемы формирования кадрового резерва: анализ практики и новые возможности его использования в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2014. № 1. С. 48-52.
4. Косякова С. Системный подход к подготовке кадрового резерва // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 10. С. 82-90.
5. Солодова А. Кадровый резерв в автомобильном бизнесе // Справочник по управлению персоналом. 2013. № 3. С. 85-89.
6. Фокин К. Как формировать кадровый резерв // Справочник по управлению персоналом. 2013. № 4. С. 54-60.
7. Фокин К. Кадровый резерв: контроль управления // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 10. С. 91-97.
8. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы создания кейсов для управления персоналом в организациях // Вестник Московского государственнго областного универститета. Серия: Экономика. 2013. № 1. С. 46-50.
9. Умнов С. Федеральный кадровый резерв: стратегия анализа рисков // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 11. С. 88-92.
10. Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования / под ред. С.И. Сотниковой. Новосибирск: НГУЭУ, 2014. 199 с.
Review
Views:
68
Email this article 