THEORETICAL PROVISIONS OF GOVERNING THE COMPETENCE-BASED POTENTIAL OF CUSTOMS OFFICIALS
Abstract
Personnel management is an important aspect of management activities in an organization. The system of personnel management acquires much importance under the conditions of strategic changes. Being the part of Customs Union and the World Trade Organization the Customs Service of Russia switches to innovative development. More skills and competencies of customs staff are demanded. Thus, innovative personnel management in customs bodies becomes relevant area of research.
References
1. Макрусев В.В. Таможенный менеджмент: учебник. СПб.: ИЦ «Интермедия», 2013. 384 с.
2. Макрусев В.В. Теоретическая модель таможенного дела и задачи таможенного менеджмента // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Экономика». 2013. № 4. С. 77-81.
3. Спенсер С., Спенсер Л. Компетенции на рабочем месте: модели максимальной эффективной работы. М.: Гиппо, 2005. 384 с.
4. Тихомиров Ю.А. Теория компетенции. М.: Юринформцентр, 2005. 355 с.
5. Управление таможенным делом: учебное пособие / под общ. ред. В.В. Макрусева и В.А. Черных. СПб.: Троицкий мост, 2010. 448 с.
Review
Views:
97
Email this article 