В современном обществе динамичные изменения происходят в многостороннем взаимодействии государств. Проявлениями таких изменений являются глобализация и региональная интеграция. В связи с этим формируются подходы к управлению интеграционными процессами связанные с национальными и наднациональными регуляторами внешнеэкономической деятельности. Исследования в области экономической интеграции являются перспективным направлением в теории менеджмента и в экономической теории. Таможенный союз стал вехой в развитии экономики России и задал направление для евразийского интеграционного процесса. Инновационные технологии информационных систем составляют основу совершенствования таможенного администрирования и управления интеграцией единого экономического пространства.

Статья описывает результаты изучения потребителей на рынке загородной (жилой) недвижимости Московского региона. Показаны фазы процесса выбора потребителем загородной недвижимости и проанализированы наиболее значимые критерии сравнения городской и загородной недвижимости. Выделены основные характеристики объектов недвижимости, определяющие выбор покупателя. На основе проведенного исследования предлагается сегментирование потребителей по мотивации совершения покупки. Даны характеристики потребителей по отдельным сегментам: статусно-ориентированные, «уставшие» от мегаполиса, ориентированные на семью, дачники, инвесторы.

В статье определены основные направления развития кадрового потенциала таможенных органов, обосновано применение обучения с использованием дистанционных образовательных технологий, описана автоматизация процесса планирования, реализации, анализа и контроля обучения по средствам интеллектуальных информационных систем, на основе индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, что позволит готовить высококвалифицированных, компетентных специалистов в области таможенного дела.

В статье сравниваются основные парадигмы изучения экономического поведения индивидов: неоклассическое направление, кейнсианство, институционализм и неоинституционализм, марксизм, поведенческие теории. Отмечается, что каждая из названных парадигм акцентирует внимание на определенных аспектах экономического поведения индивидов, в частности: моделировании максимизирующего поведения (неоклассическое направление), влиянии внешних факторов или институтов на поведение (институционализм), оппортунистическом поведении (неоинституцинализм), конвенциональном поведении и ограниченной рациональности на основе эмпирических данных (поведенческие теории), противоречиях индивидуального поведения и общественного блага (кейнсианство), классовой основе поведения экономического человека (марксизм).

Бухгалтерский учет играет значительную роль в мире бизнеса, способствуя получению информации, необходимой нескольким группам людей, которые называются пользователями бухгалтерской информации. Статья содержит классификации пользователей бухгалтерской информации и обзор причин использования ими бухгалтерской информации. В частности, что пользователи хотят получить от этой информации, определение для них ее роли и преимуществ. Исследование показало, что люди и организации, являющиеся пользователями бухгалтерской информации, нуждаются в различных ее видах: о всех хозяйственных операциях и событиях. Классификация и анализ бухгалтерской информации способствует определению пользователем выгод этой информации, а также влияет на процесс принятия решений, касающихся финансового положения и хозяйственной деятельности коммерческих организаций. Сделан вывод, что без бухгалтерской информации надлежащего качества процесс принятия решений трудно реализуем.

Статья посвящена специфике реализации сложных энергетических инжиниринговых проектов в России. Выделены основные проблемы российского инжиниринга в энергетике в соответствии с этапами реализации абстрактного проекта. Предлагается расшить внедрение методов проектно-ориентированного управления в функционирование компаний для повышения их конкурентоспособности на мировом энергетическом рынке. Авторы в качестве главного инструмента достижения оптимальных показателей времени и стоимости проекта выделяют необходимость соответствия на различных уровнях управления локальных графиков проектов. В качестве примера приведены основные уровни управления проектом и соответствующие ключевые зоны ответственности.

Исследуется бригадная форма организации труда как фактор повышения конкурентоспособности экономически активного населения. Приводится теоретическое обоснование формирования и распространения бригадного метода работ, роль первичных трудовых коллективов в развитии профессиональных качеств, квалификации работников, в повышении их конкурентоспособности. Дана характеристика существующих в промышленности типов бригад. Установлена зависимость уровня конкурентоспособности работников от качественных характеристик и эффективности бригад. Предложены методы оценки конкурентоспособности и категорирования производственных бригад.

В статье рассмотрены перспективы внутриорганизационной интеграции функциональных подсистем вуза на основе создания проектного офиса, ответственного за разработку и реализацию календарной программы событий. Развитие вуза в направлении усиления внутриорганизационной интеграции позволит повысить качество его образовательных услуг в соответствии с компетентности подходом оценки результатов обучения, а также обеспечит более высокую конкурентоспособность, что обосновано в статье анализом структурных условий рынка выпускников высшего профессионального образования.

Управление персоналом является важным направлением управленческой деятельности в организации. Особый характер система управлением персоналом приобретает в условиях стратегических изменений. Таможенная служба России переходит на инновационный путь развития в условиях функционирования Таможенного союза и членства во Всемирной торговой организации. К квалификации и компетентности таможенного персонала предъявляются все большие требования. Таким образом, управление персоналом в таможенных органах на основе инновационных подходов становится актуальным направлением исследований.

В статье рассмотрена проблема принятия управленческих решений относительно отбора и реализации инвестиционных проектов в наукоемких отраслях. Предложен метод сравнительной оценки целесообразности освоения инвестиционных проектов создания наукоемкой продукции. Отличительной особенностью метода является обеспечение оптимизации и наиболее рационального использования ограниченных ресурсов между несколькими альтернативными проектами, ни один из которых не является наилучшим по всем критериям эффективности.

В современных условиях промышленные компании, реализующие масштабные дорогостоящие проекты, вкладывают значительные ресурсы в развитие управления проектом как стратегической компетенции, наряду с управлением человеческими ресурсами, маркетингом и другими сферами. Это происходит в связи с необходимостью при реализации работ проекта, ориентироваться на стратегические приоритеты и императивы компании. Такое стратегическое видение может быть реализовано на основе корпоративной культуры управления проектом, созданием моделей компетентности компании в управлении проектом или внедрением моделей зрелости компании в управлении проектом. Создание среды под проектную деятельность все больше увязывается с социализацией и доверием. Рассматриваются национальные особенности развития социализации и доверия, и их использование в качестве источника повышения эффективности управления промышленным проектом.