ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
Аннотация
Управление персоналом является важным направлением управленческой деятельности в организации. Особый характер система управлением персоналом приобретает в условиях стратегических изменений. Таможенная служба России переходит на инновационный путь развития в условиях функционирования Таможенного союза и членства во Всемирной торговой организации. К квалификации и компетентности таможенного персонала предъявляются все большие требования. Таким образом, управление персоналом в таможенных органах на основе инновационных подходов становится актуальным направлением исследований.
Список литературы
1. Макрусев В.В. Таможенный менеджмент: учебник. СПб.: ИЦ «Интермедия», 2013. 384 с.
2. Макрусев В.В. Теоретическая модель таможенного дела и задачи таможенного менеджмента // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Экономика». 2013. № 4. С. 77-81.
3. Спенсер С., Спенсер Л. Компетенции на рабочем месте: модели максимальной эффективной работы. М.: Гиппо, 2005. 384 с.
4. Тихомиров Ю.А. Теория компетенции. М.: Юринформцентр, 2005. 355 с.
5. Управление таможенным делом: учебное пособие / под общ. ред. В.В. Макрусева и В.А. Черных. СПб.: Троицкий мост, 2010. 448 с.
Рецензия
Просмотров:
98
Послать статью по эл. почте 